FAQ für Arbeitgeber

talentgalaxy ist Ihr Partner für die Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte aus dem Ausland. Unser Service umfasst weit mehr als nur die Personalvermittlung – wir bieten eine ganzheitliche Lösung von der Kandidatenauswahl bis zur erfolgreichen Integration in Ihr Unternehmen. Unser Ziel ist es, den Fachkräftemangel nachhaltig zu lösen und den gesamten Prozess für Sie effizient und stressfrei zu gestalten.

Unser Ansatz kombiniert professionelle Personalvermittlung mit umfassender Betreuung: Wir übernehmen den gesamten administrativen und logistischen Aufwand, von der Visumsbeantragung bis zur Wohnungssuche. Unsere Stärken sind: • Erfahrung & internationales Netzwerk: Zugang zu den besten Fachkräften weltweit • Sprachliche und kulturelle Vorbereitung: Durch unsere eigene Sprachschule • Rechtssicherheit & behördliche Abwicklung: Vollständige Unterstützung bei Visa, Anerkennungen und Aufenthaltsgenehmigungen • Schnelligkeit & Effizienz: Optimierte Prozesse für eine möglichst kurze Vermittlungsdauer

Bedarfsanalyse: Wir definieren gemeinsam mit Ihnen die Anforderungen und Qualifikationen. Kandidatensuche & Vorauswahl: Wir suchen gezielt in unserem internationalen Netzwerk nach passenden Fachkräften. Prüfung & Vorstellungsgespräche: Alle Kandidaten durchlaufen eine Qualifikationsprüfung und Sprachtests, bevor wir Vorstellungsgespräche organisieren. Behördliche Abwicklung: Nach Ihrer Entscheidung kümmern wir uns um Visa, Arbeitserlaubnis, Anerkennung von Abschlüssen und alle weiteren Formalitäten. Integration: Wir begleiten den Onboarding-Prozess und sorgen für eine nachhaltige Eingliederung in Ihr Unternehmen und die Gesellschaft.

Wir konzentrieren uns auf Länder mit hoher Ausbildungsqualität und engagierten Fachkräften. Derzeit rekrutieren wir insbesondere aus Ägypten, Europa, Asien, Afrika und weiteren Regionen mit anerkannten Ausbildungsstandards

Die durchschnittliche Dauer von der Auswahl bis zum Arbeitsbeginn beträgt etwa 3 Monate. Behördliche Prozesse, insbesondere die Visa- und Anerkennungsverfahren, können Einfluss auf die Dauer haben. Durch die ständige Optimierung der Fachkräftezuwanderungsgesetze erwarten wir künftig schnellere Prozesse.

Unsere Kandidaten verfügen über anerkannte Berufsausbildungen oder akademische Abschlüsse, die den deutschen Standards entsprechen. Wir übernehmen die gesamte Anerkennung der Qualifikationen und stellen sicher, dass die Kandidaten fachlich voll einsatzbereit sind.

Je nach Berufsbild und gesetzlichen Anforderungen erreichen unsere Kandidaten vor ihrer Einreise ein Sprachniveau zwischen A2 und C1. Unsere Sprachschule sorgt für eine gezielte Vorbereitung, sodass die neuen Mitarbeiter direkt im Arbeitsalltag integriert werden können. Auch nach Arbeitsbeginn bieten wir weitere Sprachkurse an, um die langfristige sprachliche Integration zu sichern.

Unsere Preisstruktur ist transparent und individuell auf Ihren Bedarf zugeschnitten. Die Kosten hängen von der Stelle, den Qualifikationen und dem gesamten Servicepaket ab. Wir erstellen für Sie ein maßgeschneidertes Angebot, das alle Leistungen ohne versteckte Kosten umfasst.

Sollte sich herausstellen, dass ein Kandidat nicht die gewünschten Anforderungen erfüllt, bieten wir verschiedene Lösungen an, darunter Ersatzkandidaten oder Nachqualifizierungen. Unser Ziel ist es, langfristig erfolgreiche Vermittlungen sicherzustellen.

Integration geht über den Arbeitsplatz hinaus. Wir unterstützen Ihre neuen Mitarbeitenden bei der Wohnungssuche & Behördengängen (Meldeamt, Bankkonto, Versicherungen), der sprachlicher Weiterqualifizierung sowie kultureller und sozialer Eingliederung.

Ja, das ist unser Ziel. Durch unsere umfassende Integrationsunterstützung und Sprachtrainings sorgen wir dafür, dass sich die Fachkräfte langfristig an Ihr Unternehmen und das Leben in Deutschland binden.